satoh-hanamise Co,ltd.

主な求人職種

任用形態	給与形態	特別給与/賞与＊2	その他
正社員 （新卒採用）	月給 （末〆/12日支払）	2回	業務内容により 残業、休日出勤などあり 詳細はこちら
正社員 （中途採用）	月給 （末〆/12日支払）	2回	業務内容により 残業、休日出勤などあり 法人営業　採用詳細はこちら
アルバイト パート＊1	時給 （末〆/12日支払）	--	業務内容により 残業などあり 交通費支給*3 詳細はこちら
短期バイト	時給 （勤務最終日 日払）	--	業務内容により 残業などあり 交通費支給*3

＊1：通勤手当、社会保険、雇用保険は勤務日数により調整いたします。
＊2：弊社業績、個人の経験/能力/貢献度/勤務日数などにより回数/支給額の増減があります。
＊3：1日最大1,000円まで、または1か月定期代 25,000円まで（超過分は自己負担となります）。

株式会社サトウ花店の求人について

「フローラルギフトとは、贈る気持ちに添えるものである。」
　スマートフォンやインターネットショッピングサイトで単に贈り物を注文するのではなく、弊社を選んで実際に店頭にお越しになってフローラルギフトをお求めになる方がたくさんいます。多くは有名百貨店やシティホテルでのテナントとして出店しているため、「ここに頼んでおけば、間違いない」というネームバリューからくる安心感が得られるからかもしれません。
　「安心感」という付加価値をどこまで高い水準で提供できるか、それは、マニュアルに沿って機械的に物販をするのではなく、贈る方、贈られる方がいかに素敵な関係を続けることができるか、思いを巡らせてご案内することではないでしょうか。
　私たちスタッフが特に気を使っている部分は、どの部門に配属されたとしても、「相手を想う気持ち」を忘れずに行動するということです。最も近い言葉は「ホスピタリティ」かもしれません。
　正直なところ、100％全社員が環椎励行できていません、まだまだ途上中です。花の知識や技術がいくら高くても、お客様にしっかりお伝えし、提供できなければフローリストとしての存在意義は半減するかもしれません。
　私たちが求める採用予定の人材には、フローリストの資格や知識はさほど大きなファクターではありません。むしろ、学生の間、部活動やサークルに所属したり、いろんなアルバイトに出て、たくさんの人と接したことに自信を持てる「社会経験豊富な未経験者大募集」です（ほぼ1日中立ち仕事、体力仕事が中心で、毎日たくさんのことを経験し、習得することが求められますので「体力」「頭の柔軟性」も求められます）。
　創業90余年のノウハウや経験を基に、一緒に「花のサトウ」を盛り上げてくれるスタッフを「人財」を探しています。
　

2022年6月1日
総務部　
常務取締役部長　辰本昭弘